Das Onboarding-Prozess im Rahmen des Personalmanagementtools bietet einen strukturierten und effektiven Ansatz, um neue Mitarbeiter von verschiedenen Verantwortlichen zu Beginn ihrer Anstellung zu schulen.

Verwaltung von Urlaubsplänen und Fehltagen, sowie Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit und Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern und der Vorgesetzten.