Die kostenfreie 6-wöchige Testphase des HR Quality Sync 360s ist eine großartige Möglichkeit für Unternehmen, die Vorteile des Tools zu erleben und zu bewerten, bevor sie sich zu einer dauerhaften Nutzung entscheiden. Um die Testphase zu starten, müssen Sie sich lediglich an die Rall Consulting GmbH wenden. Hierbei werden die gewünschten Funktionen abgeklärt und eine Einführung zu den einzelnen Features bereitgestellt. Während der Testphase wird das Unternehmen in der Lage sein, das Tool vollständig zu nutzen, um die Vorteile für sich und ihre Mitarbeiter zu erleben. 

1. Kontaktaufnahme: Bitte kontaktieren Sie die Rall Consulting GmbH - per Mail oder telefonisch 
2. Abklärung der gewünschten Funktionen: Es findet ein Termin zur Abklärung der gewünschten Funktionen statt - eine Funktionsübersicht finden Sie auf den ff Seiten 
3. Einführung in die Funktionen: Das Unternehmen erhält eine kleine Einführung in die einzelnen Funktionen des HR Quality Sync 360s 
4. Kostenfreie 6-wöchige Testphase: Das Unternehmen nutzt die kostenfreie 6-wöchige Testphase 
5. Implementierung: Das HR Quality Sync 360 wird implementiert, inklusive der Bereitstellung einer Excel-Tabelle mit Mitarbeiterdaten 
6. Inbetriebnahme: Das HR Quality Sync 360 wird in Betrieb genommen und ist erreichbar unter einer von Ihnen gewählten Domäne, bspw.: https://mein.unternehmen .de 
7. Verwendung: Das Unternehmen nutzt das HR Quality Sync 360 mit einer Internetanbindung und Zugang über jedes internetfähige Gerät.

Hier finden Sie alles, was Sie für eine effiziente Kommunikation und Organisation benötigen. Unser Informationscenter hält Sie mit allgemeinen Informationen und News über das Unternehmen auf dem Laufenden. Über die interne Stellenbörse können Sie Karrieremöglichkeiten im Unternehmen verfolgen und sich für neue Herausforderungen bewerben. 

Über die Feedback-Plattform (Kummerkasten) können Sie direkt mit uns in Kontakt treten und Anliegen oder Wünsche äußern. Außerdem stehen Ihnen diverse Formulare zur Verfügung, wie z.B. Urlaubsanträge oder Schichtpläne. 

Zusätzlich zu den Funktionen der Basic-Variante bietet die Pro-Variante ein eLearning mit Unternehmens-Basic-Schulungen, Unternehmensaufbau-Schulungen, Sicherheitsunterweisungen, fachspezifischen Schulungen und Wirksamkeitskontrollen. Diese Funktionen unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. 

Die Performance Variante des HR Quality Sync 360s bietet nicht nur alle Funktionen des Informationscenter und eLearning, sondern auch zusätzliche Tools für eine noch bessere Personalentwicklung und Bindung. Mit dem KVP/betrieblichen Vorschlagswesen können Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und sich aktiv am Unternehmenswachstum beteiligen. Dies fördert nicht nur das Engagement, sondern auch die Innovationskraft des Unternehmens. 

Mit dem Gesundheitsmanagement wird zudem das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter gestärkt, was eine höhere Motivation und Produktivität zur Folge hat. Die interne Verkaufsanzeigen/Kleinanzeiger Funktion ermöglicht es Mitarbeitern, private Gegenstände oder Dienstleistungen untereinander zu verkaufen oder zu tauschen, was nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Work-Life-Balance verbessert. 

Insgesamt bietet die Performance Variante des HR Quality Sync 360s eine Vielzahl an Tools und Funktionen, die eine individuelle und nachhaltige Personalentwicklung und Bindung fördern. Es ist somit das ideale Tool für Unternehmen, die Wert auf eine starke Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung lege. 

Die Enterprise Variante bietet Premium Support per Telefon oder E-Mail für Sie und Ihre Angestellten - direkte Anbindung zu einem Experten und Berater.